Gestión de equipos de trabajo: De la visión a la motivación
Personas, Presencial

Gestión de equipos de trabajo: De la visión a la motivación

Duración: 30 Horas
Inicia: 28 de febrero

Horario: 9:00 a 14:00h.

Lugar: Valladolid
Modalidad: Presencial

¿Falta de comunicación entre su personal?

¿Detecta escaso compromiso con su proyecto empresarial?

¿Siente que su gente no quiere asumir responsabilidades?

Esta formación tiene como objetivo desarrollar las competencias necesarias para trabajar en equipo y maximizar las capacidades de la organización logrando una mayor orientación a resultados a nivel organización-individuo y equipo.

La coordinación implica la transmisión de información entre personas para evitar que se repita el trabajo y para asegurar que los esfuerzos, los recursos y los procedimientos vayan en la misma dirección a lo largo de toda la organización.

Para lograr una trabajar de un modo más eficaz y eficiente y alcanzar así mejores resultados el trabajo en equipo es una máxima. No es algo a lo que nos enseñen y no estamos acostumbrados de un modo natural. Por ese motivo, necesitamos de un proceso que facilite este aprendizaje dentro de la empresa.

Este programa formativo se estructura en seis módulos impartidos con una frecuencia mensual y de 30 horas de duración total.

Al finalizar cada una de las acciones formativas se proponen acciones de tutoría individuales/grupales con los alumnos participantes.

Se emplearán técnicas de trabajo en equipo y gamificación. Los contenidos y actividades serán prácticos , haciendo vivir las experiencias a base de ejercicios, dinámicas y casos prácticos de los que los participantes extraigan de modo natural las consecuencias y aprendizajes programados.

PROGRAMA COMPLETO

  • Módulo I: ¿Que es trabajar en equipo?

  • Módulo II: Líderazgo y visión de equipo

  • Módulo III: Comunicación y Gestión del tiempo

  • Módulo IV: Motivación y reconocimiento

  • Módulo V: Resolución de conflictos

  • Módulo VI: Evaluación y aprendizaje

Puede inscribirse en el Programa completo con un descuento del 10% o hacer los módulos que más le interesen

INSCRÍBASE EN EL PROGRAMA COMPLETO

Módulo I: ¿Que es trabajar en equipo?. 28 de febrero de 9:00 a 14:ooh

  • Que es trabajar en equipo.
  • Naturaleza del grupo y equipo. Diferencias entre grupo de trabajo y equipo de trabajo.
  • Estructura del equipo de trabajo: Variables básicas. Roles. Normas de equipo. Comunicación y conflicto.
  • Tipos de equipos de trabajo. Equipos transversales y Equipos de alto rendimiento.
  • La curva de rendimiento del equipo.
  • Competitividad, conflictos en el equipo
Inscríbase en el Módulo I

Módulo II: Líderazgo y visión de equipo. 8 de marzo de 9:00 a 14:ooh

  • Liderazgo
  • Visión compartida de equipo
  • Enfoque analítico y toma de decisiones
  • Roles complementarios
  • Desarrollo de compromiso confianza
  • Aprendizaje continuo y dinamismo
Inscríbase en el Módulo II

Módulo III: Comunicación y Gestión del tiempo. 26 de abril de 9:00 a 14:ooh

  • Qué es la Comunicación. Su naturaleza
  • Hablar en público
  • Qué es un Sistema de comunicación interno .Finalidad del mismo. Beneficios para la organización.
  • Modelo básico de comunicación interna
  • Reglas para nuestra comunicación interna
  • Necesidades de comunicación interna en nuestras organizaciones.
  • Herramientas para la gestión del tiempo.
Inscríbase en el Módulo III

Módulo IV: Motivación y Reconocimiento. 17 de mayo de 9:00 a 14:ooh

  • Naturaleza de la motivación
  • Modelos de motivación
  • Naturaleza del reconocimiento
  • Tipos de reconocimiento:-No retributivo vs Retributivo
  • Los refuerzos
  • El plan de reconocimiento no retributivo
  • Equipos de trabajo como útil para la delegación y el empowerment
  • Creatividad
Inscríbase en el Módulo IV

Módulo V: Resolución de Conflictos. 14 de junio de 9:00 a 14:ooh

  • La competitividad y los conflictos intergrupos e intragrupo.
  • Naturaleza del Conflicto
  • El conflicto como oportunidad y como riesgo
  • Principales causas del conflicto en las organizaciones
  • Las actitudes ante el conflicto
  • Cómo controlar los conflictos
  • Algunas técnicas para la resolución del conflicto
  • ¿Qué es la negociación?
  • La asertividad o autoafirmación
  • Management del acuerdo
Inscríbase en el Módulo V

Módulo VI. Evaluación y aprendizaje: 28 de junio de 9:00 a 14:ooh

  • Aprendizaje y trabajo en equipogrupo de profesionales apuntando a un ordenador
  • Autoevaluación
  • El aprendizaje y trabajo en equipo:
  • Fijación del sistema de evaluación y seguimiento de los compromisos.
Inscríbase en el Módulo VI
Teléfono: (+34) 983 042 396
C/ Doctor Sánchez Villares 6 - 1ºB
Valladolid 47014